人力資源
同 心 關(guān) 愛 你 我 共 享
H.R.
員工是企業(yè)發(fā)展的最珍貴的生命線。如果沒有高效率、高能力的員工來維系企業(yè)的謀劃、運(yùn)作和發(fā)展，再好的產(chǎn)品也只能保留在搖籃里，而無成功待嫁的一天。我們企業(yè)的任務(wù)是通過高效管理機(jī)制和嚴(yán)格執(zhí)行力的運(yùn)行模式，為員工營造一個良好的文化氛圍，為員工創(chuàng)造公平競爭的機(jī)會和脫穎而出的可能，為大家創(chuàng)造理想的晉升和個人發(fā)展機(jī)會，從而確立人才獎勵機(jī)制，竭盡全力為每一個員工提供理想的薪酬和福利待遇，以及理想的工作條件和環(huán)境。使每一個員工在具備一種應(yīng)該得到充分發(fā)展的職業(yè)機(jī)會的同時，從工作中獲得自豪和滿足感，進(jìn)而使員工在對公司有強(qiáng)烈的歸屬感的同時，釋放自己潛在中的能量和意識，這樣必定有助于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效開展和長遠(yuǎn)發(fā)展。
更重要的是我們每一位高級管理人員都將有著同一崇高的人事管理理念：運(yùn)籌帷幄、調(diào)兵譴將。人本無優(yōu)劣，僅有差異，其實(shí)每一個員工都是人才，關(guān)鍵在于怎么運(yùn)用有效的方法讓員工潛在的能力高效發(fā)揮出來。這樣，我們的管理者就要正視員工的這種差異，發(fā)現(xiàn)這種差異，尊重這種差異，并恰如其分地利用這種差異。只有這樣，每一位員工的勞動價(jià)值才能夠得到體現(xiàn)，他的尊嚴(yán)才能得到實(shí)現(xiàn)。
開明與公開
各項(xiàng)與員工相關(guān)的政策、規(guī)條等一經(jīng)出臺，我們將會通過各種方式告知每一位員工，讓每位員工清楚自身的權(quán)力和義務(wù)。相對而言，若員工在工作上、生活上等方面有疑難和困難等，我們歡迎隨時與各級主管直至總裁商討。
關(guān)懷與尊重
無論在公司與員工之間，還是在員工與員工之間我們均希望做到彼此尊重和關(guān)心，使大家感覺到在公司工作使一份樂趣、身旁的同事如同親友一般，彼此愛戴和互相支持。
培養(yǎng)、鍛煉、造就人才
展望未來，公司希望通過不斷地培訓(xùn)及規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn)，逐步提高員工的個人知識及事業(yè)發(fā)展，讓每位員工與公司共同成長，并培養(yǎng)有才能的員工作為管理階層，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)，創(chuàng)造全新的企業(yè)經(jīng)營典范，為公司發(fā)展壯大作出貢獻(xiàn)。
共同建立融洽的勞動關(guān)系并將公司與員工的目標(biāo)結(jié)合起來，愿每一位員工能與我們企業(yè)共同成長。
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